副主任博士. 小格林内尔·霍恩.

Dr. 小格林内尔·霍恩. 是土生土长的休斯顿人吗, 德州, 一个敬业的执法专业人员, 还有一位拥有超过17年进步经验的公共安全主管. Glynell的职业生涯始于斯塔福德警察局的巡警，在过渡到RTD之前，他迅速晋升为警察助理局长.

Glynell认识到警察是, 其核心是, 通过创造一种安全感来服务社区. 他的总体社区安全目标植根于预防和减少犯罪, 卓越的组织, 公民的参与和参与. 此外, 他是一个通过影响他人来领导的战略思想家, 执行复杂问题, 建立牢固的人际关系. 他在解决问题和流程改进方面的恢复性方法在斯塔福德警察局产生了积极的结果, 比如减少犯罪活动, 增加部门对新政策和程序的认同, 在资源最大化的同时降低成本.

坚定地相信强大的组织文化的重要性, Glynell致力于建立透明的环境，促进员工发展，激发对领导的信任. 他的座右铭是“效率激发信誉”.“他通过体现这一理想树立了一个积极的榜样. 此外, 他致力于通过改进培训来促进员工的成功, 提供专业发展机会, 创建一致的评估过程, 并寻求上级和下级的意见. 他还通过分配任务来发挥每个人的优势，从而推动成功. 最后, Glynell认识到指导的力量——他认为这是领导力发展的重要组成部分，并努力为他的团队提供高质量的指导.

作为一个以成就为导向的终身学习者，Glynell认识到持续学习的力量. 高中毕业后，他立即参加了休斯顿社区学院的课程，开始了他的高等教育之旅. 随后，他从休斯顿大学市区分校(University of Houston-Downtown)毕业，获得刑事司法学士学位，进入了位于HCC东北校区的警察学院学习. 十多年后，他获得了博士学位.D. in leadership and change from Antioch University. Glynell还鼓励同事们继续深造，并在传授教育的重要性方面有着良好的记录.

当他不为确保公共安全和建立社区联系而工作时, 格林内尔喜欢有声读物, 旅行, 和家人共度时光. 他是国际警察局长协会的积极成员, 德州警察局长协会, 全国黑人执法主管组织, 以及德州联合执法协会. 他还在“上门送餐”和“美国大哥大姐会”做志愿者.

副主任博士. 小格林内尔·霍恩.